Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/10/2024
  • Référence 9932925251
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail GUIDEL (56520)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
GUIDEL (56520) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

L'agence Temporis Quimperlé a une opportunité qui pourrait vous correspondre !

Nous recrutons pour notre client, basé à Guidel, un Technicien de Maintenance.

Spécialisé dans l'installation et la vente de systèmes de ventilation, notre client souhaite agrandir son équipe en intégrant un nouveau collaborateur.

Vos missions principales :

Installer des systèmes de ventilation.
Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires.
Assurer le suivi des interventions via les outils de gestion dédiés.
Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien de leurs équipements.
Gérer les interventions de service après-vente lors de vos déplacements.
Participer à l'amélioration continue des installations et procédures.

Profil recherché :

Vous avez déjà une expérience en maintenance industrielle et appréciez le contact client. Vous êtes autonome, rigoureux, avec des compétences en électrotechnique et automatisme. Vos diagnostics et interventions sont rapides et efficaces.

Déplacements : 80 % en Bretagne, 20 % à l'échelle nationale.

Rémunération à définir selon votre profil et expérience.

Poste à pourvoir immédiatement avec des perspectives de long terme.

Intéressé par cette offre ? Envoyez votre candidature dès maintenant !

Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Savoirs et savoir-faire
Analyser des données de maintenance, Assister un client lors de la prise en main d'un outil/ équipement, Changer une pièce défectueuse, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
Qualités requises
Autonomie, Persévérance, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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