Temporis Léognan

1, avenue de Mont de Marsan
33850 Léognan
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Tel : 0582841616 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h30 et 14h-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/12/2024
  • Référence 99329214315
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 4 ans
  • Lieu de travail CANEJAN (33610)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience

Offre d'emploi en CDI à
CANEJAN (33610) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Léognan recherche pour un de ses clients un technicien de maintenance itinérant (H/F) sur fermetures industrielles.

Les missions sont les suivantes :

- Vérifier les installations en suivant une trame précise donnée sur les feuilles d’intervention
- Faire l’état général des produits en maintenance
- Vérifier les sécurités et les éléments correspondants aux normes en vigueur
- Procéder aux opérations de maintenance à proprement dites et adaptées à chaque produit
- Faire remonter les informations au responsable technique suivant des critères définis
- Diagnostiquer une panne
- Faire un rapport de visite précis et le faire signer au client
- Informer le client sur son activité (informer de son arrivée/départ, de l’avancement des travaux, d’une panne éventuelle…)


Les départements d’intervention sont : 33,47,24,16,17 et une partie du 40.

Rémunération : Selon expérience

Temporis Léognan c'est aussi :

- L'accès au FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement, logement, etc)
- Des acomptes à la demande tous les vendredis
- + 21% à chaque fin de mission
- Les heures supplémentaires sont payées
- Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité

Envoyez vite votre candidature à Florian et Alexandre en postulant à cette offre !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean d’Illac, Martignas—sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La brède, Saucats, Beautiran, St Médard d'Eyrans et bien d'autres sur la région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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