Temporis Lamballe-Armor

20 Rue du Général Leclerc
22400 Lamballe-Armor
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Tel : 02 22 90 02 70 Ouvert Aujourd'hui
8h 12h30 / 14h 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/10/2024
  • Référence 9932921062
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail TREMOREL (22230)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 12.50€ brut/h + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de CP

Offre d'emploi en Intérim à
TREMOREL (22230) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Temporis Lamballe, une équipe dynamique et bien ancrée !

Chez nous, nous repérons, révélons et valorisons des talents exceptionnels !

Notre client, spécialiste en maintenance industrielle, est actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) de Maintenance.

Toujours partant(e) ? Tout est clair jusqu'ici ?

Voici un aperçu de vos principales missions :
- Diagnostiquer et réparer les pannes et dysfonctionnements mécaniques, électriques et pneumatiques
- Assurer l’entretien régulier du matériel selon le plan de maintenance établi
- Effectuer les travaux de maintenance des équipements (chaudronnerie, découpe, soudure, etc.)
- Garantir la conformité des installations
- Proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances et la sécurité des processus.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
De nature polyalente, nous vous proposons une mission à Trémorel, avec une rémunération débutant à 1895,85 € brut par mois.

Ce que vous ignorez peut-être encore sur TEMPORIS :
- Constitution d’un CET
- Mutuelle d'entreprise
- Salaire fixe + 10 % de congés payés + 10 % d’indemnité de fin de mission (IFM)
- Formations pour vous perfectionner
- Accès au FASTT (garde d'enfants, aide à la mobilité, logement)
- Acomptes possibles
- Participation aux bénéfices

Ne perdez plus de temps !
Contactez Fiona et Coralie à l’agence au 02.22.90.02.70, elles seront ravies de vous donner plus d'informations !

Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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