Offre d'emploi en CDI à
ST GILLES (35590) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Rejoignez notre agence Temporis de Bruz et mettez à profit vos compétences !

Nous recherchons un technicien de maintenance industrielle H/F, notre client : une entreprise de maintenance industrielle spécialisée dans l'électricité et le bobinage.

Vous interviendrez sur site et en atelier dans les domaines de la maintenance industrielle, de l'électromécanique, de l’électricité industrielle, de l’électronique de puissance, des servomoteurs, des moteurs électriques, du bobinage, des réducteurs, des tambours motorisés, des pompes et de la ventilation.

Vos missions seront les suivantes :
- Montage et démontage de pompes, moteurs...
- Diagnostic de la panne et transmission des éléments pour devis
- Mise place et dépannage de système de variation de vitesse (Schneider)
- Remise en conformité d'armoires électriques et amélioration de système
- Réparations en atelier (mécanique, changement de pièces...)
- Intervention sur chantier sur les parties mécaniques et électriques,
- Assister aux réunions de chantier,
- Gérer les chantiers en autonomie

Ce poste est à pourvoir en CDI 39h par semaine.

Votre profil :
Vous possédez idéalement une expérience en industrie de 3 ans minimum avec une formation initiale de type BTS Electrotechnique ou équivalent.
Vous connaissez la méthodologie de diagnostic et les méthodes de maintenance.
Une connaissance des systèmes automatisés et variation de vitesse seraient appréciées.
Vous êtes organisé, autonome et disposez d’un bon savoir être face aux clients.

Cette offre vous intéresse ? Candidatez à l'offre ou appelez Anaïs, Karen ou Ludivine à l'agence au 02.57.67.21.21.

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d’acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> un FASTT (Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.