Temporis Vienne

4 cours Brillier
38200 Vienne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/09/2024
  • Référence 9932865861
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VIENNE (38200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
VIENNE (38200) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Notre client, basé près de Vienne, est à la recherche de son ou sa prochain(e) technicien(ne) de maintenance industriel. Si vous aimez mettre les mains dans le cambouis tout en ayant l’œil pour les détails qui font la différence, lisez bien ce qui suit !

On vous propose un salaire allant de 1 800 € à 3 000 €, en fonction de votre expérience et de votre savoir-faire. Ici, pas de routine : vous serez sur tous les fronts, entretenir, réparer, diagnostiquer, anticiper… Bref, votre mission sera de veiller à ce que les machines ronronnent comme des chats, sans accrocs !

Vous aimez les challenges techniques, résoudre les pannes comme un(e) pro et rendre vos collègues admiratifs de vos talents ? Parfait, c’est exactement ce qu’on attend de vous !

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique où la technique est reine, tout en ayant l’occasion de vraiment faire la différence au quotidien, alors c’est par ici que ça se passe.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Poste à pourvoir au plus vite à Vienne.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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