Cher candidat passionné par la maintenance industrielle,
Nous sommes à la recherche d'un Technicien de Maintenance dynamique. Si vous êtes un expert en maintenance, passionné par la résolution de problèmes techniques et déterminé à maintenir la performance de nos équipements, cette offre est faite pour vous !
Le poste en un coup d'œil :
Interventions de dépannage : Réaliser des dépannages sur les installations électriques, les machines, les installations de soudage, les outillages, et les moyens de manutention mécanique (ponts roulants, etc.).
Maintenance préventive et curative : Effectuer des opérations de maintenance sur les installations telles que les cabines de peinture et les équipements de grenaillage.
Contrôle et surveillance : Surveiller et contrôler les machines et équipements pour assurer leur bon fonctionnement.
Diagnostic des dysfonctionnements : Participer au diagnostic des éventuels dysfonctionnements et pannes, proposer des solutions de dépannage et/ou d’optimisation des performances et de la sécurité.
Reporting quotidien : Rendre compte de vos activités au quotidien.
Sécurité : Appliquer les règles et consignes de sécurité en vigueur.
Profil recherché :
Formation : Diplôme électromécanicien (BEP/Bac Pro à BTS en maintenance des équipements industriels).
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en industrie (métallurgie, chaudronnerie, mécano-soudure).
Habilitations : Habilitations électriques pour le personnel électricien intervenant et CACES 3B nacelle.
Compétences : Compétences électriques privilégiées.
Qualités personnelles :
Goût du travail en équipe et bon relationnel.
Sens du terrain et goût pour l’opérationnel, avec une grande autonomie.
Respect des règles de sécurité et des consignes.
Rémunération proposée :
En fonction de l’expérience, à partir de 2 250 € brut, négociable selon le profil. Contrat de 39 heures (taux horaire à partir de 13 € brut/h).
Poste basé à Douai (59).
Pour postuler, merci de répondre directement à cette annonce avec votre CV.
L'équipe Temporis Arras
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.