Offre d'emploi en CDI à
DERVAL (44590) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

TEMPORIS CHATEAUBRIANT, recrute Un(e) Technicien(ne) de Maintenance F/H
Votre futur poste est peut-être là, alors n'hésitez pas : lisez et postulez !
Votre mission :
Rattaché(e) à l’Adjoint du Responsable de Maintenance au sein d’une entreprise spécialisée dans la fabrication de gâteaux, vous assurez la maintenance curative et préventive des lignes automatisées en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité de l’entreprise, dans un contexte de production fortement robotisée.

En horaire 3*8H du lundi au vendredi

Votre profil :
De formation Bac +2 type BTS Maintenance industrielle, avec idéalement une expérience dans l’industrie agroalimentaire.
Cette mission vous plait ?? Postulez

Comment :
Venez nous voir à l'agence Temporis de Chateaubriant, 03 Boulevard Victor Hugo ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
On a déjà hâte de vous rencontrer !
Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS vous assure de nombreux avantages :
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Un suivi personnalisé
• Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bon d’achats...),
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission aide au logement, garde d’enfant, location, ….
• Prime parrainage de 80€ brut …

Savoirs et savoir-faire

Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Changer une pièce défectueuse, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Électronique, Electricité

Qualités requises

Capacité à fédérer, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe, Sens de la communication, Capacité d'adaptation

Avantages

Primes, Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.