Offre d'emploi en Intérim à
CESTAS (33610) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Léognan recherche pour un de ses clients un technicien de maintenance (H/F) sur Cestas.

Vos missions consisteront principalement à maintenir les bâtiments ainsi que les actifs en état de fonctionnement dans les critères de précision et de qualité définis. Pour se faire, vous devrez :

- Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments et des actifs (climatisation, plomberie, électricité industrielle, …)
- Assurer la recherche et la résolution de pannes du domaine d’activité (bâtiments, climatisation, plomberie, électricité industrielle, …)
- Participer à l'amélioration continue et modification des bâtiments - Remplir les documents liés au suivi de la fonction maintenance facility
- Assurer la traçabilité des actions de maintenance sous EAM (GMAO)
- Respecter les procédures en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement (HSE)
- Participer de manière active au système HSE (remontées d’observation, formations, analyses menées sur le terrain, etc.)

Idéalement, vous bénéficiez des habilitations suivantes :

- Habilitation électrique : B0, B2V essai, BR, BC, H0V
- CACES (chariot automoteur / nacelle)

Rémunération : Selon expérience + 10% d’indemnités de congés payés + 10% d’indemnités de fin de mission

Temporis Léognan c'est aussi :
- L'accès au FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement, logement, etc)
- Des acomptes à la demande tous les vendredis
- + 21% à chaque fin de mission
- Les heures supplémentaires sont payées
- Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité

Envoyez vite votre candidature à Alexandra et Alexandre en postulant à cette offre !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Léognan, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La brède, Saucats, Beautiran, St Médard d'Eyrans et bien d'autres sur la région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.