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Temporis Angers Nord

82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin
49100 Angers
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Tel : 02.44.51.24.40 Ouvert Aujourd'hui
08h00 - 12h00 & 14h00 - 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/03/2025
  • Référence 99325488724
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail SEGRE (49500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 11.65€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
SEGRE (49500) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Temporis Angers Nord recrute un(e) Technicien de maintenance (H / F) pour l’un de ses client situé à Segré, poste à pourvoir dès maintenant !

Tu as des compétences techniques en pneumatique, électrique, automatisme, hydraulique ?

Alors lis la suite car la maintenance, c’est maintenant !

Tes missions comprendront l'assurance de la maintenance préventive et curative des machines, la garantie de la sécurité des machines de fabrication et des lignes de conditionnement, la notification à la hiérarchie de toute dérive liée à la sécurité, la maintenance du parc machines, ainsi que la supervision de la performance optimale des machines de fabrication et de conditionnement.

Une rémunération à partir de 11.88€ brut de l'heure.

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Alexandra, Alice et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS
02 44 51 24 40

Savoirs et savoir-faire
Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Assister un client lors de la prise en main d'un outil/ équipement, Changer une pièce défectueuse, Établir un devis d'intervention, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation, Capacité de décision

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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