Préparez votre boîte à outils et enfilez votre casque de détective, une chouette opportunité arrive !
Votre agence Temporis USTARITZ recherche un (e) Technicien(ne) de Maintenance en milieu industriel niveau 3. Contrat à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois. A l'issue des perspectives plus perennes pourront être envisagées.
C’est en intégrant une entreprise amoureuse de la gastronomie et de produits locaux que vos missions consisteront à assurer le bon fonctionnement des machines et équipements de l’atelier de production.
Polyvalent(e), vous devrez surveiller et réguler une machine ou une ligne automatisée de transformation de produits alimentaires selon les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de production (qualité, coûts, délais, ...)
Alors si vous vous sentez capables de résoudre les mystères techniques, les bips mystérieux et les messages déconcertants et que vous êtes
à l'aise en soudure, nous vous en disons davantage.
Pour un 39h semaine, vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h/9h30 à 17h30/18h.
Vous percevrez une rémunération comprise entre 2000€ et 2600€ net. A ceci se rajouteront des paniers repas de 7.30€/jour et 21% d’indemnités de fin de mission de de congés payés.
Vous pourrez également profiter d'aides et services dédiés si vous en avez le besoin (logement, garde d'enfants, déplacement etc) et d’avantages via le Comité d’Entreprise.
Alors si vous savez lires des plans techniques, que vous maîtrisez les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO, organiser vos interventions et bien plus encore, nous n'attendons que vous !
Ces quelques lignes ont attiré votre attention et vous vous demandez comme sautez le pas ? Rien de plus simple, cliquer pour candidater et nous reviendrons vers vous.
Nous serions ravies de discuter autour d’un café à l’agence, alors foncez.
A très vite
Laura, Sophie et Jessica
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.