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Temporis Dijon Sud

88 avenue Jean Jaurès
21000 Dijon
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/04/2025
  • Référence 9933225767
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail POUILLY SUR SAONE (21250)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13€ - 16 € brut de l’heure selon expérience

Offre d'emploi en CDI à
POUILLY SUR SAONE (21250) Technicien / Technicienne de maintenance en équipements industriels

Nous recherchons un Technicien de maintenance H/F expérimenté pour notre client spécialisé dans la métallurgie basé à Pouilly-sur-Saône.

Tu es passionné par la mécanique ? Tu es méticuleux et organisé ?

Vos missions :
-Maintenance préventive et corrective sur l’ensemble du parc
- Garantir la meilleure disponibilité du matériel
- Organiser et assurer l’entretien, la réparation et le dépannage du matériel
- Garantir la réception, le contrôle et la préparation du matériel
- Gérer le passage des organismes de sécurité et de contrôle
- Gérer le stock, les commandes de pièces et les imputations

Profil recherché :
Tu possèdes une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire
Tu possèdes les habilitations électriques H0B0, B2V, BR, BC
Tu possèdes des connaissances solides en mécanique, Hydraulique, Pneumatique et Electrique
La maitrise de la soudure est un plus !

Ce qu’on vous propose :
- Contrat CDI
- Base 39H
- Rémunération : 13€ - 16 € brut de l’heure selon expérience

Toute l'équipe de TEMPORIS Dijon Sud, Axelle, Emilie, Marie-Laure et Loris est prête à tout mettre en œuvre pour vous trouver le JOB qui vous correspond !

N'attends plus ! Postule directement sur notre site ou alors contacte nous à l'agence !

A très vite chez Temporis Dijon Sud !

Qualités requises
Réactivité, Sens de l'organisation, Capacité de décision, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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