Temporis Neuville aux Bois

2 rue Félix Desnoyers
45170 Neuville aux Bois
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Tel : 02 38 80 92 45 Fermé Aujourd'hui
9h00-12h00 et 14h00-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 10/01/2025
  • Référence 9933109861
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail PITHIVIERS (45300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 25K€ ANNUEL BRUT

Offre d'emploi en CDI à
PITHIVIERS (45300) Technicien / Technicienne de maintenance en équipements industriels

Aujourd’hui, le talent recherché par votre agence TEMPORIS Neuville aux Bois est UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) pour rejoindre une entreprise dans le secteur de l'agroalimentaire !

Votre mission consistera à assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production et des infrastructures, diagnostiquer et résoudre les pannes et contribuer à l’optimisation des installations.

Vous maitrisez Excel et êtes à l'aise avec les sytèmes d'informations.

Idéalement titulaire d’une formation en maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience en environnement agroalimentaire et faites preuve de réactivité et d’organisation.

Horaires de journée du lundi au vendredi, intervention possible la nuit ou le week-end occasionnellement.

Vous avez le goût du défi et un talent pour résoudre les pannes ? Déposez votre CV, nous l'attendons.

Savoirs et savoir-faire
Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation, Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Lecture de dessins techniques, Définir les caractéristiques techniques du produit, Changer une pièce défectueuse, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Électromécanique, Électronique, Automatisme, Habilitations électriques de travaux hors tension, Hydraulique, Electricité
Qualités requises
Rigueur, Sens de l'organisation, Force de proposition
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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