TEMPORIS Vendée Littoral : bien plus qu’une agence, une équipe locale profondément enracinée au cœur de la Vendée, où chaque talent trouve sa place !
Vous êtes à la fois professionnel(le) et ouvert(e) ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance (H/F) pour rejoindre une équipe motivée et dynamique.
Vos missions :
Assurer la maintenance des équipements (portes industrielles, barrières levantes) conformément aux contrats de service.
Intervenir sur divers sites industriels.
Réaliser des travaux de maintenance électrique et hydraulique.
Votre profil :
Titulaire d’un BEP en maintenance ou diplôme équivalent.
Vous disposez d’une expérience significative en maintenance électrique.
Poste à pourvoir immédiatement !
Si cette opportunité vous intéresse, Emeline, Antoine, Lisa et Manon vous accueilleront à l’agence Temporis de Fontenay-le-Comte, du lundi au vendredi. Vous pouvez également postuler directement sur notre site http://www.temporis.fr en créant votre espace candidat.
Les avantages chez Temporis Fontenay-le-Comte :
Interventions sur les secteurs de Fontenay-le-Comte, Benet, La Châtaigneraie, Saint-Hermine et Luçon.
En plus du salaire, bénéficiez des primes d’intérim (10 % d’indemnités de congés payés et 10 % d’indemnité de fin de mission).
Accédez aux avantages du FASTT (garde d’enfants, aide à la mobilité, logement) et à une mutuelle intérimaire.
Un accompagnement sur mesure : acomptes disponibles chaque mercredi, un comité d’entreprise avec des partenaires locaux, et un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel).
- Savoirs et savoir-faire
Analyser des données de maintenance, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Electricité
- Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Capacité d'adaptation, Réactivité, Persévérance
- Avantages
Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.