La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Anglet recherche un Technicien de maintenance en chauffage H/F.
Notre client est spécialisé dans l'entretien, la maintenance, le remplacement et l'installation des équipements thermiques, aérauliques et de mobilité verte.
A bord de ton véhicule, tu seras autonome et tu interviendras auprès des clients pour de la maintenance de chaudière, des équipements énergie renouvelable, la qualité de l'air intérieur et la mobilité verte.
Tu as des compétences ou bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance et énergie ?
Si tu es jeune dans ce domaine, pas d'inquiétude, tu as la possibilité d'être formé et accompagné en interne.
Issu d'un parcours en électricité, électromécanique et/ou électromécanicien, encore mieux justifiant d'une expérience dans le SAV, tu sais démonter et remonter les équipements.
Les habilitations électriques basses tensions doivent être à jour.
Fonce ce poste est fait pour toi !
Tu seras rémunéré entre 12.30€ et 12.85€ selon expérience, des primes s'ajoutant à cela : tickets restaurant, 13ème mois, véhicule de service.
Prêt pour de nouvelles aventures ?
La Team TEMPORIS ANGLET t'attend avec de supers avantages:
+21% sur ton salaire correspondant aux IFM et ICP
Des avantages de notre partenaire FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement,...)
Un espace dématérialisé pour la signature de tes contrats
Un café quand tu viens nous voir !
A très vite, Laure, Manu et Lauriane.
- Savoirs et savoir-faire
Installations climatiques, Équipements de chauffage, Électromécanique, Electricité
- Qualités requises
Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Avantages
Chèque repas, Véhicule, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.