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Temporis Troyes

103, rue du Général De Gaulle
10000 Troyes
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2025
  • Référence 9933346622
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail TROYES (10000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
TROYES (10000) Technicien / Technicienne de maintenance - Electricité H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Troyes recherche pour un de ses clients Technicien / Technicienne de maintenance - Electricité

Vos principales missions :

Identifier des modalités d'intervention
Installer un équipement électronique
Saisir la réinitialisation ou la modification du programme d'automatisation et le transférer vers un automate programmable
Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Effectue l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels ou d'exploitation de conception pluritechnologique, selon les règles de sécurité et la réglementation.
Effectuer la planification d'opérations de maintenance ou d'installation d'équipements.
Les avantages de rejoindre l'équipe TEMPORIS :

- Taux horaire fixe + 10% fin mission + 10% congés payés
- Participation au bénéfice, CET rémunéré 5%
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, moyen de transport...)

Savoirs et savoir-faire
Analyser des données de maintenance, Lecture de dessins techniques, Changer une pièce défectueuse, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Électrotechnique, Électromécanique, Électronique, Electricité
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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