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Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/03/2025
  • Référence 9933222163
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 10 ans
  • Lieu de travail LORIENT (56100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Technicien / Technicienne de dépannage d'équipements électriques

Temporis Quimperlé recrute un Technicien Dépanneur et Mainteneur en Électricité (H/F) – Secteur Lorient - Vannes

Temporis Quimperlé recherche pour un client spécialisé dans la maintenance et le dépannage d'installations électriques, un(e) Technicien Dépanneur et Mainteneur en Électricité.

Vos missions :

Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques (domestiques, tertiaires et industrielles).
Diagnostiquer et réparer les pannes électriques, garantir la conformité des installations après intervention.
Réaliser des contrôles réguliers et des interventions sur des installations électriques variées (tableaux, réseaux, éclairage, moteurs).
Respecter les normes de sécurité (NFC 15-100, etc.) et utiliser des outils de diagnostic (multimètre, testeur).

Profil recherché :

10 ans d'expérience minimum dans la maintenance et le dépannage d'installations électriques.
Permis de conduire valide et formation en électricité (Bac Pro, BTS ou équivalent).
Connaissance des normes de sécurité et capacité à intervenir rapidement en cas d'urgence.
Connaissances en sécurité incendie (un plus).


Pourquoi rejoindre Temporis ?

Temporis Quimperlé, partenaire emploi local, vous accompagne à chaque étape de votre carrière. Postulez dès aujourd'hui !

Savoirs et savoir-faire
Identifier des modalités d'intervention, Contrôler une installation électrique, Détecter un dysfonctionnement, Electricité
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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