Temporis Montpellier Est

1134 avenue de l'Europe
34170 Castelnau Le Lez
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932816534
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MONTPELLIER (34000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 11.65 €

Offre d'emploi en Intérim à
MONTPELLIER (34000) Technicien / Technicienne de contrôle de réseau d'assainissement

Tu as un œil de lynx pour repérer les anomalies et tu animes le travail de terrain ?

L'agence TEMPORIS recherche un Technicien de Contrôle de Réseau d'Assainissement pour l'un de nos clients.
Ta mission sera d'assurer que les réseaux d'assainissement tournent comme sur des roulettes, tout en respectant les normes environnementales.

Tes missions seront :
- Inspecter les réseaux d'assainissement
- Contrôler et diagnostiquer l'état des réseaux d'assainissement
- Identifier et signaler les anomalies
- Effectuer des test de conformité

Tu as une formation dans le domaine de l'assainissement ou de l'environnement, avec une première expérience dans le contrôle ou la maintenance de réseaux.
Rigoureux, autonome et tu es prêt à mettre la main à la pâte ?

On attends ton CV !

La TEAM TEMPORIS de Montpellier vous attend avec de supers avantages :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les vendredi
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours

Savoirs et savoir-faire
Communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure, Contrôler une canalisation, Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation, Appliquer les mesures correctives
Qualités requises
Rigueur, Réactivité, Autonomie, Sens de la communication, Travail en équipe, Sens de l'organisation
Avantages
Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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