Nous recherchons pour notre client un TECHNICIEN / TECHNICIENNE BUREAU ETUDES CVC H/F.
Au cours de votre mission, vous serez amené à effectuer diverses tâches : Dimensionnement des réseaux, calcul des déperditions thermiques des structures, proposition de matériel équivalent au CCTP, réaliser les plans de réservations et d'exécutions des chantiers, elaborer les schémas de chaufferies, préparer les carnets de matériels, participer aux réunions de préparation de chantier, optimiser les chantiers.
Profil recherché :
BTS FED ou DUT GTE ou équivalent.
Maitrise d'AutoCAD.
Connaissances en RIA et désenfumage.
Connaissances en plomberie.
Une expérience de deux ans dans un poste similaire est souhaitable.
Si vous vous reconnaissez, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV !
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
- Qualités requises
Autonomie, Curiosité, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Rigueur
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.