Tu aimes accompagner les utilisateurs et résoudre les problèmes ?

Alors lis la suite, tu es au bon endroit.

Chez Valoris Développement, nous accompagnons de futur.e.s entrepreneurs.euses à ouvrir leur propre agence d'intérim et de recrutement.
On travaille au service de plus de 200 agences en France.

Aujourd’hui nous recherchons un profil Technicien.ne Support Informatique pour compléter notre super équipe composée de Vincent, Nicolas, Alexandre, Sébastien, Thomas, Stéphanie, Mathieu et Clément.

En 2 mots, être Technicien.ne Support Informatique chez nous c’est être en charge du support d’un parc de 100 serveurs et de 1000 postes utilisateurs en France, ainsi que 10 serveurs et 50 postes en interne #etcestqueledebut !

T’es toujours motivé.e ? Alors voici tes futures missions :
- Tu réponds aux appels entrants des agences franchisées
- Tu participes à la résolution d'incidents de niveau 1 (bureautique, impression, interconnexion simple).
- Tu suis des process, tu adores les tutos et bonnes pratiques informatique #curiosité
- Tu participes à l'élaboration des procédures d’utilisation des logiciels,
- Tu alimentes et mets à jour la Foire Aux Questions,

Ces missions te parlent ? C’est parfait, on est fait pour s'entendre !

Pour être à l'aise sur le poste, il te faut :
• Être rigoureux.euse, à l'écoute et avoir le sens du service,
• Une expérience d’au moins trois ans sur un poste similaire,
• Une bonne connaissance de l’environnement Microsoft Windows 7,10,11,
• Une bonne connaissance des outils et de l'écosystème Microsoft 365

Pour te parler de nous, on a quand même l’avantage de se trouver au sein du Domaine du Golf de Seilh, verdure assurée : partie de pétanque devant la terrasse l’été ou sieste dans l’herbe sous l’ombre des arbres.

La rémunération est composée d’un salaire fixe situé entre 2100 et 2300€ brut selon ton expérience, ce à quoi s'ajoute :
- des tickets restaurant (10€ dont 60% est pris en charge par l'employeur)
- une prime d'intéressement
- une prime vacances
- une mutuelle d'entreprise (prise en charge à 66% par l'employeur)
- une prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur)
- une retraite supplémentaire (prise en charge à 100% par l'employeur)
- un CE
- et surtout ... une équipe au top !

Si tu te retrouves dans tout ce que t'ai dit, n'attends plus et postule !

Nous avons hâte de découvrir ta candidature !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.