Offre d'emploi en Intérim à
VITROLLES (13127) Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée CVC

Toute l’équipe Temporis Marseille La Joliette vous souhaite une excellente année 2025 ! Que cette nouvelle année soit l’occasion de relever de nouveaux défis et d’atteindre vos objectifs professionnels avec succès !

Temporis Marseille La Joliette recherche pour l’un de ses clients situé à Vitrolles un(e) Technicien(ne) CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) expérimenté(e) et motivé(e) !

Vos missions principales :

Installer, maintenir et dépanner des systèmes CVC sur des sites industriels ou tertiaires.
Réaliser des diagnostics précis pour garantir une efficacité optimale des équipements.
Assurer la maintenance préventive et curative des installations.
Proposer des améliorations pour optimiser les performances énergétiques des systèmes.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un BTS/DUT en génie climatique, thermique ou équivalent.
Vous avez une expérience confirmée (2 ans minimum) en tant que technicien CVC.
Vous maîtrisez les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel.

Pourquoi rejoindre Temporis ?

Nos avantages :
+21 % à chaque fin de mission (10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés).
Acomptes à la semaine, pour une gestion simplifiée de votre trésorerie.
Dématérialisation complète de vos documents pour plus de praticité.
Accès aux avantages du Fonds d’action du travail temporaire (aide au logement, garde d’enfants, location/prêt de véhicules).
Une mutuelle santé pour vous et votre famille.

Un accompagnement sur-mesure :

Chez Temporis, nous croyons en vous et en votre talent ! Alice, Théo, Christelle et Morgane, nos experts en recrutement, vous accompagnent chaque jour pour vous permettre de donner le meilleur de vous-même.

Des bonus :
En plus des avantages liés à votre mission, vous bénéficiez également des privilèges de l’entreprise utilisatrice.

À très vite chez Temporis, révélateur de talents !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.