Temporis Concarneau

3 avenue Alain Le Lay
29900 Concarneau
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Tel : 0222941130 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h30 et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/11/2024
  • Référence 9932925157
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail BANNALEC (29380)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire de 11.65€ à 12.50€ de l'heure brut

Offre d'emploi en Intérim à
BANNALEC (29380) Technicien SAV motoculture H/F

TEMPORIS CONCARNEAU recherche un technicien SAV dynamique et motivé pour rejoindre notre client à Bannalec. Vous serez responsable de l’accueil des clients, du pré-diagnostic des pannes, de la gestion des documents administratifs, de l’envoi des équipements au service motoculture pour réparation, et de la préparation avant facturation.

Vos missions principales :

Accueillir et conseiller les clients.
Réaliser un pré-diagnostic des pannes.
Remplir et gérer les documents administratifs nécessaires.
Coordonner l’envoi des équipements au service motoculture pour réparation.
Préparer les équipements avant facturation.

Profil recherché :

Expérience en service après-vente ou dans un poste similaire.
Bonnes compétences en communication et en relation client.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Rigueur et organisation.
Connaissance du secteur de la motoculture serait un plus.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre client, candidatez directement sur cette annonce.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Pour toute question, contactez notre agence par téléphone : 02.22.94.11.30.
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Ophélie, Estèle et Mélodie

Savoirs et savoir-faire
Diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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