Temporis Montbrison

9 Boulevard Lachèze
42600 Montbrison
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Tel : 04 77 96 22 20 Fermé Aujourd'hui
8h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/12/2024
  • Référence 9933003626
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CIVENS (42110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CIVENS (42110) Technicien SAV H/F

Rejoins l'équipe Temporis à Montbrison en tant que Technicien SAV H/F !

Tu es passionné par la technique et tu cherches un poste où tes compétences et ta motivation seront mises en valeur ? Ça tombe bien, notre client, une entreprise solide implantée depuis 30 ans à Feurs/Civens, recherche son nouveau Technicien SAV pour renforcer ses équipes !

Qui est notre client ?
Une entreprise 100% Française, fière de ses produits et de son savoir-faire.
Leader dans le domaine des équipements pour véhicules de loisirs, répondant aux demandes exigeantes du marché.

Ta mission ?
Préparer les équipements pour véhicules de loisirs (porte-vélo, caméra de recul, etc.).
Travailler avec des outils et équipements de qualité pour offrir un service irréprochable.

Ce que nous recherchons chez toi :
Des connaissances en électricité (pas besoin d’habilitation).
Une motivation à toute épreuve et un esprit de bricoleur.
Un vrai sens du travail en équipe et un dynamisme à revendre !

Et ce que nous t'offrons :
Des horaires en journée, du lundi au vendredi, pour garder un bon équilibre entre vie pro et perso.
Un suivi personnalisé par Flora et Clara, toujours là pour te soutenir dans ton parcours professionnel.
21% de primes à la fin de chaque mission : CP + indemnités de fin de mission.
La possibilité de réaliser une épargne salariale.
Équipements de sécurité fournis pour travailler en toute sécurité !

Prêt à relever le défi ?
Postule maintenant en envoyant ton CV à : agence.montbrison@temporis.fr
Ou appelle-nous au : 04.77.96.22.20

On t'attend avec impatience pour rejoindre cette équipe dynamique et pleine d'opportunités !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.