Offre d'emploi en Intérim à
LOOS (59120) Technicien SAV H/F

Vous êtes un as du bricolage et les ateliers sont votre terrain de jeu favori ? Préparez-vous pour une nouvelle aventure professionnelle avec Temporis Lille !

Nous avons une mission intérimaire excitante à vous proposer : devenez le technicien de l’Atelier SAV à Loos ! Plongez dans un univers où chaque jour est une opportunité de relever des défis techniques. Vous serez amené(e) à travailler sur divers équipements tels que des grues auxiliaires, des bras poly-bennes et d'autres matériels de manutention.

Votre mission comprendra :

Analyser les plans : en tant que stratège de l’atelier.
Assurer la maintenance et réparer les machines : pour éliminer les pannes efficacement.
Démonter, réparer et remonter le matériel : avec rapidité et précision.
Maîtriser l’électricité, l’hydraulique, la mécanique et la pneumatique : pour être l'expert ultime en réparations. Bonus : des compétences en soudure (MIG) seront un atout supplémentaire !

Cette mission intérimaire offre des horaires de jour, avec une base de 39 heures par semaine. La rémunération est de 11,65 € brut de l'heure, avec des primes et des tickets restaurant pour soutenir vos performances. Vous évoluerez dans le dynamique secteur de Loos.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à mettre vos compétences en avant, postulez dès aujourd'hui chez Temporis Lille et devenez notre prochain Responsable de l’Atelier SAV !

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier de :

Avantages du FASTT (Mutuelle, garde d’enfants, déplacements, mobilité, logement, etc.)
Accompagnement personnalisé avec notre équipe
Acomptes sur salaire disponibles chaque vendredi
Prime de 10 % d’indemnité de fin de mission
Prime de 10 % d’indemnité de congés payés
Possibilités d’évolution grâce à nos budgets formation

Postulez maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer ????

Nos agences Temporis recrutent également à Seclin

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.