Offre d'emploi en Intérim à
LOOS (59120) Technicien SAV H/F

Vous êtes un véritable magicien du bricolage et les ateliers sont votre terrain de jeu quotidien ? Attachez vos ceintures car votre prochaine aventure professionnelle vous attend chez Temporis Lille !

Nous avons une mission palpitante en intérim à vous proposer : devenez le Maître Jedi de l'Atelier SAV à Loos ! Préparez-vous à plonger dans un univers où chaque jour est une nouvelle quête pour relever des défis techniques. Imaginez-vous jonglant avec des engins variés tels que des grues auxiliaires, des bras poly bennes et une panoplie d'équipements de manutention.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Analyser les plans : comme un véritable stratège de l’atelier.
Assurer la maintenance et réparer les machines : faites disparaître les pannes comme par magie.
Démonter, réparer et remonter le matériel : avec une rapidité et une précision dignes d’un maître Jedi.
Maîtriser l’électricité, l’hydraulique, la mécanique et la pneumatique : pour être l'ultime héros de la réparation. Bonus : si vous avez des compétences en soudure (MIG), c’est le coup de sabre laser parfait !

Cette mission intérimaire vous offre des horaires de jour, sur une base de 39 heures par semaine. La rémunération est de 11,65 € brut par heure, avec des primes et des tickets restaurant pour que vous ayez toute l’énergie nécessaire pour vos exploits. Votre terrain de jeu sera le dynamique Loos.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à mettre vos talents à profit, faites un saut chez Temporis Lille dès aujourd'hui et devenez notre prochain Maître Jedi de l'Atelier SAV !

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.