Temporis Lille
96 bd Carnot59000 Lille
Voir sur la carte Tel : 03.20.42.01.00 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Votre agence Temporis Lille recherche activement un « TECHNICIEN SAV » H/F pour l’un de ses clients sur Lille à pourvoir dès que possible.
En quête d’une nouvelle aventure professionnelle ? Vous souhaitez nourrir votre curiosité et voulez évoluer dans un milieu atypique ?
Vous appréciez d’être mobile et de ne pas intervenir tout le temps au même endroit ?
Vous maîtrisez la mécanique et les éléments électriques ?
Alors, cette offre va vous intéresser !
Dans une société spécialisée dans la production de café, vous aurez pour missions de :
• Vous déplacez en clientèle pour intervenir sur les appareils sur place
• Effectuer les opérations de maintenance préventives et curatives de petite envergure
• Diagnostiquer les pannes et l’état général des machines
• Promouvoir la vente de pièces de rechange et l’ensemble des prestations de services
• Rédiger les rapports d’interventions et les traiter via l’outil informatique
• Faire remonter les informations du terrain auprès de l’équipe commerciale
• Veiller au respect des normes, règlements et procédures de Santé et de Sécurité à tout moment
• Assurer un service client de la meilleure qualité possible
Pour cela, vous devrez :
• Être rigoureux, méthodique et organisé
• Maitriser la mécanique l’électrique et les moteurs thermiques
• Prise d’initiative
• Avoir une bonne gestion du temps
• Avoir la fibre commerciale
• Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
Idéalement titulaire d'un diplôme / certificat dans la maintenance ou la mécanique, le métier n'a plus de secret pour vous.
Les horaires seront de 8h30 à 12H et de 14h à 17h.
Vous vous-êtes reconnus dans cette offre ?
Alors envoyez-nous votre CV au plus vite en postulant en ligne !
Nous avons hâte de vous rencontrer.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.