Temporis Orléans Nord

10 rue Albert 1er
45000 Orléans
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Tel : 0238754294 Fermé Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/09/2024
  • Référence 9932869232
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail ORLEANS (45000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.00

Offre d'emploi en CDI à
ORLEANS (45000) technicien SAV et maintenance en collectivité H/F

Stop ça y est vous avez trouvé… Votre futur JOB ! L’équipe de Temporis Orléans Nord vous propose un poste de TECHNICIEN SAV ET MAINTENANCE EN COLLECTIVITE

Nous recrutons pour une entreprise Orléanaise, spécialisée dans la cuisine professionnelle, fort de plus de 40 ans d'expérience. Nous recherchons un technicien de maintenance pour assurer le bon fonctionnement des équipements en collectivités.
Les mission sont:
- Assurer la miantenance pour assurer le bon fonctionnement des équipements,
- Maintenir les équipements en parfait état,
- Inspections régulières chez les clients pour garantir un fonctionnement optimal


Ce poste est fait pour vous ? Alors n'attendez plus, et postulez !

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Savoirs et savoir-faire
Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Changer une pièce défectueuse
Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur
Avantages
Véhicule, Mobile, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.