Spécialiste du recrutement, Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 8 ans.
Afin de renforcer son service de techniciens SAV Matériels d'élevage, nous recrutons pour notre entreprise partenaire un : Technicien SAV équipements d'élevages H/F
Votre mission :
Assurer la MAINTENANCE PRÉVENTIVE ET CURATIVE des matériels d'élevage (diagnostic et réparation des pannes d’origine électronique, pneumatique, hydraulique, informatique et mécanique).
Dans ce cadre :
Vous planifiez, organisez et assurez le suivi de vos interventions,
Vous réalisez les réglages des nouvelles installations avant leur mise en service,
Vous garantissez la gestion et le suivi du parc équipements de vos clients,
Vous assurez la formation et le support technique auprès des éleveurs en analysant leurs besoins
Vos atouts :
Autonomie,
Sens du contact,
Polyvalence,
Compétences électrotechniques
Bonne maitrise de l’outil informatique.
Profil recherché :
Votre profil :
Vous êtes issu d’une formation technique et bénéficiez idéalement d’une expérience en ELECTROMECANIEN, MAINTENANCE AGRICOLE ou INDUSTRIELLE.
Conditions :
Base 39 heures semaine du lundi au vendredi
Astreintes possibles par roulement avec les autres Technicien SAV (prime d'astreinte très attractive)
Intérim très longue durée et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Taux horaire compris entre 14.00€ et 16.00€ selon expérience
Salaire net mensuel compris entre 2465€ et 2835€ selon expérience
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim et ce dès la première heure travaillée
Majoration de 25% et 50% des heures supplémentaires
Repas pris en charge par l'entreprise
Acomptes à la semaine possibles sur demande
Pour postuler :
Plusieurs façons de nous joindre, n'hésitez surtout pas pour des informations de vive voix.
- par téléphone : 02.96.37.81.24
- par mail : agence.guingamp@temporis.fr (pour nous transmettre votre CV à jour)
-sur place : 12 Place Saint-Sauveur -22200 Guingamp
N'attendez pas !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
