Offre d'emploi en CDI à
CHEVIGNY ST SAUVEUR (21800) Technicien SAV d'équipements pour les métiers de bouche H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, entreprise dans l'installation, la mise en service et la maintenance des équipements et matériels des métiers de bouche : les boulangeries, les chocolatiers, les pâtisseries etc... recherche un(e) technicien(ne) SAV H/F.

Rigoureux(se), motivé(e), et patient(e) vous serez chargé(e) de plusieurs missions :

- Installer, entretenir et/ou réparer les équipements

- Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et définir les solutions adapatées

- Apporter un support et une expertise forts aux clients

- Identifier les pièces à remplacer

Vous justifiez d'une première expérience réussie (1 an minimum) en tant que technicien SAV, idéalement dans le domaine de l'électroménager (fours, machine à laver, lave vaisselle etc...) et êtes issu(e) d'un BAC + 2 (BTS MI, BTS CRSA).

Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez la diversité dans les missions confiées.

Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à postuler directement en ligne ou contactez l'agence Temporis Dijon Nord.

Avantages : IFM et ICP, entretiens et suivis personnalisés.

Savoirs et savoir-faire

Localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Lecture de dessins techniques, Changer une pièce défectueuse, Réaliser une opération de maintenance, Électrotechnique, Électromécanique, Régler les paramètres des machines et des équipements, Automatisme, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Rigueur, Persévérance, Gestion du stress, Autonomie, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.