Temporis Chalon-sur-Saône

7 Avenue Jean Jaurès
71100 CHALON SUR SAONE
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Tel : 03 73 55 04 62 Ouvert Aujourd'hui
8h/12h et 14h/18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/10/2024
  • Référence 9932929113
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail CHALON SUR SAONE (71100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CHALON SUR SAONE (71100) TECHNICIEN RECHERCHE DE FUITE H/F

TEMPORIS CHALON, plus qu'une agence, c’est une team motivée et implantée localement !
Ici, nous œuvrons à vous trouver LE job qui correspond à vos envies.

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un TECHNICIEN RECHERCHE DE FUITE (H/F)

Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement et qui a pour objectif d'être présente sur tout le territoire d'ici peu ?
Alors, lisez ce qui suit !

Votre profil :
- Vous avez une formation ou de l’expérience en plomberie, réseaux de canalisation et/ou en recherche de fuites
- Vous maitrisez un minimum Word et Excel
- Vous êtes rigoureux et autonome
- Vous avez le contact client
- Si vous bricolez/rénovez, c'est un gros +
- Vous acceptez le déplacement entre Chalon, Lyon et Chambéry

Vos missions :
- Recherche de fuite non destructive sur tous types d’ouvrages (conduites d’alimentation/évacuation, infiltration, canalisation…)
- Se rendre chez le client et repérer la fuite
- Utiliser des outils spécifiques (traceur réseau, caméra thermique, appareil électro-acoustique…)
- Rédiger un rapport d’intervention

Vos conditions salariales :
- Salaire entre 1900 et 2200 € brut par mois
- Prime de performance possible
- Tous types de contrats possibles
- Démarrage rapide


Cette offre est faite pour vous… alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez-nous à l’agence.

Manon, Cécilia, Nazim, Lucas et Aurélie

Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.