Offre d'emploi en Intérim à
WISSEMBOURG (67160) Technicien qualité H/F

TEMPORIS WISSEMBOURG est une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !

Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir.

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) technicien(ne) qualité H/F.

Poste basé dans le secteur de Wissembourg.

Vos missions sont les suivantes :

- Gestion des demandes clients : fiches techniques, spécifications, questionnaires et questions clients
- Suivi des retours et des réclamations clients/fournisseurs
- Mise à jour des indicateurs qualité
- Veille règlementaire relative à l'activité de négoce (code des usages de la charcuterie, loi Agec, etc.)
- Sensibilisation du personnel aux règles d'hygiène et de sécurité sur tous nos sites
- Mise à jour des cahiers des charges achats, questionnaire d'évaluation fournisseur
- Participation à la mise à jour de l'HACCP pour l'activité de négoce
- Mise en place du système de code barre Réalisation d'audits internes
- Participation à des groupes de travail Impliquer et faire adhérer le personnel

Horaires : de journée du lundi au vendredi, pas de travail le week-end.

Poste à pourvoir en CDI

Rémunération selon le profil, titres restaurants

Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire ? Vous êtes autonome et rigoureux dans l'organisation ? Vous avez le sens du service client ?

La maîtrise de l'allemand est impérative et l'anglais un plus pour la bonne tenue de ce poste.

Ce que nous proposons en plus !!
Un suivi personnalisé mais aussi des acomptes à la semaine.
+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
+ CET, comme un livret, à hauteur de 10%
+ Voir avantages entreprise utilisatrice.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.