Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que TECHNICIEN PROGRAMMATION USINAGE H/F. N'attendez pas !
TEMPORIS, c'est :
* 200 agences réparties partout en France
* La force d'un grand groupe, l'agilité d'entrepreneurs indépendants très impliqués localement,
* L'humain enfin replacé au coeur du processus de recrutement
Vos misisons:
- Effectuer la programmation avec FAO :
o Tournage ;
o Fraisage.
- Créer des gammes d’usinage
- Créer des montages d’usinage sous CAO ;
- Choisir en fonction de la matière, les trajectoires d’outils, les vitesses de rotation…
- Être un soutien technique de l’atelier
De niveau BAC, tu disposes d'une expérience significative en tant que RÉGLEUR en atelier Tournage et/ou Fraisage.
Tu possèdes une capacité à ÉLABORER des Gammes et CONCEVOIR des montages. Si tu connais le logiciel "TOPSOLID" c'est un + mais ce n'est pas une exigence !
DYNAMIQUE, avec un véritable sens de la qualité, tu sais travailler en AUTONOMIE.
La RIGUEUR, la CONCENTRATION et ton ESPRIT D’ÉQUIPE te caractérisent?
Alors n'attends plus et POSTULES! Nous te recontacterons pour échanger sur ta candidature !
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
A bientôt !
- Savoirs et savoir-faire
Concevoir et développer les programmes et applications informatiques, Gestion de configuration, Contrôler la réalisation d'une prestation
- Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
