Ce poste n'attend que vous !

L’agence Temporis Metz recherche pour l’un de ses clients un poseur de portes automatiques (H/F) en CDI.

Vous interviendrez chez les professionnels afin de répondre à leurs besoins.

Les missions attribuées à ce poste :

-Préparer et anticiper les chantiers en appliquant les règles de pose et préconisations techniques en toute sécurité (lecture de plans, prises de côtes…)
-Poser, installer et brancher les équipements dans le respect des procédures à l’aide du matériel l’outillage adapté en suivant les règles de sécurité,
-Mettre en service et procéder aux réglages des différents équipements que vous installerez,
-Être un relais d’information et de suivi du chantier auprès du Conducteur de travaux ainsi que du client,

Une formation électrotechnique/électromécanique est attendue, vous devrez bien sûr être titulaire du permis B pour conduire les véhicules de service.

Poste à pourvoir sur NORROY LE VENEUR dès que possible et à long terme.
Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous possédez les qualités requises, Camille et Charlotte attendent votre candidature avec impatience !

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Réactivité, Rigueur

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.