Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, entreprise spécialisée dans l'installation, l'entretien et le dépannage de l'habitat (chauffage et plomberie) recherche un/e Technicien(ne) Chauffagiste et Plombier H/F pour renforcer les équipes en place.

L'entreprise est présente sur 4 métiers complémentaires auprès des gestionnaires de l'habitat et du tertiaire, des propriétaires et des habitants pour aider ses clients à assurer une meilleure maitrise et répartition des charges, faciliter sa gestion, améliorer le patrimoine et la qualité de vie des occupants :
-chauffage (chaudières individuelles et chaufferies collectives de petite et moyenne puissance)
-maintenance des logements (robinetterie, VMC, multi-entretien et offre sénior et travaux)
-comptage (deuxième acteur dans le comptage divisionnaire en France)
-fourniture, distribution et gestion d'électricité pour le compte des gestionnaires et propriétaires de grands ensembles

L'entreprise est prête à former et vos missions seront variées :
Travaillant la majeure partie du temps seul(e) pour intervenir sur des travaux d'installations et de maintenance sur de petites plomberies, robinetterie, tuyauterie d'équipements modernes (cuisines, salles de bains...) mais aussi de systèmes de chaudières domestiques et de climatisation. Travail chez des particuliers.

Autodidacte ou issu(e) d'une formation initiale en Plomberie/Chauffagiste, vous souhaitez mettre votre expertise au service du développement d'un acteur majeur, alors postulez en ligne ou contactez nous directement en agence.

Expérience de minimum 5 ans.

Avantages : IFM et ICP

Savoirs et savoir-faire

Installer du mobilier sanitaire, Installer des équipements de chauffage, Changer une pièce défectueuse, Conseiller une clientèle ou un public, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.