Offre d'emploi en Intérim à
GUINGAMP (22200) Technicien Monteur matériel d'élevage H/F

Spécialiste du recrutement, Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 8 ans.

Aujourd'hui, nous recrutons pour notre partenaire entreprise un : Technicien Monteur matériel d'élevage H/F

Description du poste :

Rattaché au Responsable Monteurs et en collaboration étroite avec lui, vous réaliserez l’installation, la mise en service d’équipements d’élevage à destination des clients de l'entreprise.

A ce titre, vous :

Identifiez les fournitures et pièces nécessaires à l’installation,
Montez et assemblez les équipements de matériel d’Elevage dans les exploitations agricoles,
Réalisez l’installation électrique, les différents paramètres de l’installation et les essais de mise en fonctionnement,
Réalisez le suivi administratif du chantier.

Profil souhaité

Formation BEP / Bac pro à Bac + 2 en électrotechnique, vous êtes doté de bonnes connaissances en électricité et automatisme.
Avoir des connaissances du milieu agricole et des techniques d'élevage est un atout supplémentaire

Conditions :

Très longue mission d'intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Base 39 heures semaine du lundi au vendredi
Poste sans astreintes
Taux horaire compris entre 13.00€ et 16.00€ selon expérience
Majoration de 21% avec l'intérim dès la première heure travaillée
Majoration de 25% et 50% des heures supplémentaires
Salaire net mensuel compris entre 2320€ et 2690€
Repas pris en charge par l'entreprise
Acompte à la semaine possible sur demande

Acomptes à la semaine possibles

Pour postuler :

Plusieurs façons de nous joindre, n'hésitez surtout pas pour des informations de vive voix.
- par téléphone : 02.96.37.81.24
- par mail : agence.guingamp@temporis.fr (pour nous transmettre votre CV à jour)
-sur place : 12 Place Saint-Sauveur -22200 Guingamp

N'attendez pas !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.