Bonjour, Zespina, Fadoua et Jessica t’accueillent chez Temporis Bordeaux rive droite, agence de travail temporaire.
Notre métier : permettre à des entreprises de trouver leurs perles rares ; comme toi.
Ce que tu trouveras en nous rejoignant c’est un super accueil, de l’écoute, du professionnalisme, des bons conseils, pleins de missions intérim, voire un CDI.

Si jusqu’ici ça te plait, lis donc la suite…

Pour notre client spécialisé dans la fabrication de caoutchouc synthétique, le talent recherché est "Technicien monteur H/F"

Sur ce poste tu seras chargé de monter/démonter des pièces lors de la maintenance d'équipements, en atelier mais également en chantier.
A partir de plans et d'instructions de montage, implanter ou remplacer des éléments sur des installations industrielles (site
chimique et pétro-chimique).

Tes taches seront les suivantes :

- Préparer l'ensemble des équipements pour les interventions
- Déterminer les pièces endommager qui devront être remplacer, et remplir le document prévu à cet effet
- Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des
EPI, tri des déchets …).
- Remonter les informations (anomalie, bonne pratique,…) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses (incident/accident)

Tu devras avoir les connaissance de base en électromécanique, électronique, automatisme, pneumatique, et hydraulique.
Tu devras également maitriser les règles de contrôles : lignage, mesure vibratoire, mesure débit, pression, intensité, tension, résistante.

Pour ce poste tu devras être titulaire du permis de conduire pour pouvoir te rendre sur les chantiers.
Habilitation électrique requise

Rémunération : 11.88€ à 15€/h BRUT par an selon l'expérience et le profil
Lieu :Bassens (33530)
Horaire : 35h / semaine
Mission en intérim


C’est tout toi ? Parfait ! Contacte Fadoua au 05.56.67.67.10, mail bordeauxrd.accueil@temporis.fr

A bientôt, la team Temporis !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.