Temporis Roanne

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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/09/2024
  • Référence 9932846502
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail AMPLEPUIS (69550)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 2500€ par mois

Offre d'emploi en CDI à
AMPLEPUIS (69550) Technicien méthodes et industrialisation H/F


Notre équipe recherche pour un de ses clients expert en tôlerie chaudronnerie sur des secteurs de haute technologie un Technicien méthodes et programmation H/F.

Vos principales missions :
1. Activités de Méthodes / Conception :
- La gestion des projets d’industrialisation de nouvelles pièces et de nouveaux matériaux
- La programmation de machines à commande numérique pour les technologies de découpe laser
- L’optimisation des conditions de découpe
- La conception d’outillages
- La création et l’optimisation des gammes de fabrication
- La rédaction de plans
- La gestion de l’interface avec la production et les sous-traitants
- La gestion des données techniques dans l’ERP

2. Activités transverses du service Ingénierie Méthodes :
- Participation à des projets d’amélioration continue
- Contribuer à la construction et rédaction de solutions techniques en support de l’activité commerciale

Votre profil :
• Lecture et interprétation de plans de définition
• Maîtrise de la CAO (SolidWorks, TOPSOLID)
• Expérience sur des systèmes d’information GPAO/ERP
• Analyse des données sous Excel
• Connaissances en mécanique (découpe, pliage, soudage, montage)
• Rigueur et curiosité

Salaire et avantages :
- A partir de 2500 euros brut
- Travail du lundi au vendredi
- Travail en journée


TEMPORIS ROANNE, une team à vos côtés, professionnelle et 100% locale !
Ne réfléchissez plus, postulez vite !!!
Justine, Karine, Noura et Sylvie vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04.82.77.27.50.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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