Temporis Roanne
14 cours de la république42300 Roanne
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Temporis Roanne recherche pour une belle entreprise spécialisée dans l'ingénierie et la fabrication de solutions électroniques, un Technicien au Service Méthodes pour renforcer son équipe. Vous serez en charge de l'optimisation des processus de production et de fabrication, en garantissant la qualité, les coûts et les délais.
Missions principales :
• Étudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication.
• Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation.
• Constituer les dossiers de fabrication.
• Établir les programmes prévisionnels de production.
• Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l’industrialisation de produits.
• Optimiser l’organisation du travail.
• Concevoir et réaliser les outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques).
• Participer à l’évolution des procédés et des produits.
Compétences requises :
• Maîtrise des logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO/GERBERT).
• Maîtrise des logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO).
• Maîtrise des logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO).
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des activités.
• Sens de l’organisation et rigueur.
Profil recherché :
• Bac professionnel Technicien d’usinage ou équivalent.
• BTS Conception des processus de réalisation de produits (CPRP) ou DUT Génie industriel.
• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
Avantages :
• Salaire attractif.
• Mutuelle d’entreprise.
• Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.
N’attendez plus, votre prochaine opportunité professionnelle est à un clic ! Postulez chez Temporis Roanne dès aujourd’hui.
Sylvie, Karine, Noura et Justine vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04.82.77.27.50.
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.