Nous recrutons pour l'un de nos partenaire situé à Disraeli (Québec), un/e "Technicien méthodes" (H/F)
L'entreprise : Atelier d'usinage
Qualité(s) et exigence(s) :
- Diplôme de niveau Baccalauréat minimum de préférence en génie mécanique
- Bonne compréhension de la programmation en code G
- Au moins 2 ans d'expérience en usinage comme monteur
- Avoir un esprit proactif, logique, méthode et analytique
Sous la supervision du directeur technique, le technicien aux méthodes doit faire la programmation de pièces simples à complexes sur machines CNC incluant les gammes d'usinages complètes. Il agira comme personne ressources au niveau du département de la production. Les tâches plus précises seront les suivantes :
- Faire la programmation de tours et de centres d’usinage CNC ;
- Préparer les méthodes et procédés (gamme d’usinage et contrat de phase) pour la production ;
- Assister le département de production au niveau technique ;
- Évaluer les développements technologiques dans l’entreprise (fixture, outillage, etc.) dans le but d’optimiser la productivité ;
- Prendre en charge des projets en robotique ;
- Participer activement à l’amélioration continue des temps et méthodes d’usinage ;
- Accomplir toute autre tâche reliée au poste.
Ce qui vous attend :
- 40h/semaine poste permanent ;
- Quart de jour et soir (rotatif avec prime de soir) ;
- Salaire à partir de 27$ de l'heure ;
- Opportunités de formation continue pour enrichir vos compétences ;
- Congés mobiles et vacances pour profiter pleinement de vos moments de repos ;
- Assurances collectives pour vous et votre famille, plan de REER collectif pour préparer votre avenir ;
- Stationnement gratuit sur place ;
- Événements d’entreprise pour renforcer la cohésion d’équipe ;
- Lieu de travail situé dans un environnement naturel à côté d’un lac et des pistes de motoneige.
POSTE OUVERT A L'INTERNATIONAL UNIQUEMENT POUR LES PERSONNES ÉLIGIBLES AU BASSIN EIC.
Ce nouveau défi vous intéresse ? Candidatez ici ou contactez votre équipe.
L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
