Vous êtes technicien sur installation / maintenance de machines (H/F) ? Vous avez une connaissance des systèmes de dépoussiérage ? Et vous avez l'habitude de l'itinérance ?

Alors découvrez notre offre sur MEYZIEU !

Notre client est une entreprise nationale spécialisé dans les systèmes industriels de dépoussiérage. Il cherche leur nouveau collaborateur pour de la longue durée !

Quelles seront vos missions ?

- Réaliser les mises en route (électrique et mécanique) et les réceptions d’installations.
- Superviser les missions de montage.
- Assurer l’interface technique auprès des clients.
- Rédiger les rapports d’intervention.
- Réaliser les contrats de contrôle et de prévention.
- Réaliser les SAV.
- Participer au lever des réserves avec les services intéressés et le client.

Et si vous étiez le profil recherchez ?

- Compétences mécanique, automatisme, électricité, pneumatique, hydraulique.
- Bon relationnel avec les clients.
- Connaître et respecter les règles de sécurité en intervention.
- Savoir lire un plan et un schéma technique.

Intéressé.e ? Qu'en est-il des conditions de la mission ?
- 3 000€ - 3 500€ BRUT/Mois
- Du Lundi au Vendredi.

Alors, vous commencez quand cette mission ? Postulez sans plus attendre !

En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une multitude d'avantages !
- Des acomptes à la semaine si besoin,
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…),
- Avantage Parrainage,
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais.

Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis.

À très bientôt !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.