Offre d'emploi en Intérim à
LAMBALLE (22400) Technicien itinérant / Technicienne itinérante de maintenance Service Après-Vente -SAV-

Temporis Lamballe, une équipe engagée et à l’écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'installation d'équipements d'élevage, un technicien itinérant SAV H/F.

Prêt(e) à relever le défi ? Tout va bien jusqu’ici ?

Sous la responsabilité du responsable SAV, vos principales missions seront :
- La maintenance préventive et corrective de solutions automatisées et de systèmes d’alimentation en élevage.
- La formation des clients à l'utilisation des machines et équipements.
- La rédaction d'un rapport après chaque intervention.
- La gestion de votre emploi du temps en collaboration avec les assistants SAV.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, lisez la suite !

Idéalement, vous êtes titulaire d’un Bac ou Bac+2 minimum en électricité industrielle ou électromécanique. Une connaissance du milieu agricole est un plus, tout comme une bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office.
Des déplacements sont à prévoir dans les Côtes d'Armor, en Bretagne et en France.
Le poste est basé à Lamballe, avec des horaires de travail du lundi au vendredi.

Vous correspondez au profil ? Parfait, nous avons hâte de vous rencontrer !

Postulez rapidement !

Avec TEMPORIS, vous bénéficiez de plusieurs avantages, tels que :
- La mise en place d’un Compte Épargne Temps (CET)
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de congés payés + 10% d’indemnités de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

N’hésitez plus et contactez Fiona et Coralie à l’agence de Lamballe !

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.