Temporis Angoulême

109 rue de Périgueux
16000 Angoulême
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 11/11/2024
  • Référence 99328845810
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ANGOULEME (16000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ANGOULEME (16000) Technicien itinérant / Technicienne itinérante de maintenance Service Après-Vente -SAV-

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Angoulême recherche un Technicien Itinérant de maintenance Service-Après-Vente climatisation (H/F).

Vous assurez les interventions techniques, le diagnostic, les réparations et la maintenance des équipements chez les clients, tout en garantissant le respect des règles de sécurité. Vous planifiez les interventions en fonction des priorités, suivez les dossiers techniques et administratifs, et formez les clients à l'utilisation sécurisée et à l'entretien de leurs équipements. Vous rédigez des rapports détaillés, échangez avec les clients pour comprendre leurs besoins, et veillez à l'amélioration continue des processus tout en actualisant vos connaissances techniques, en particulier en matière de sécurité.

Profil recherché:
- Permis B obligatoire
- Habilitation fluidique
- Expérience souhaitée si possible
- Sens du relationnel

Cette offre est faite pour vous ? Il ne vous reste plus qu'à postuler !

Vos avantages :

Rémunération basée sur votre expérience et compétences + 21% à la fin de votre contrat de mission + mutuelle intérimaire + possibilité d'heures supplémentaires.

Alors, ce poste vous tente? N'hésitez pas, postulez!

Cerise sur le gâteau, une équipe au top pour vous accompagner !


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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