Temporis Valenciennes

10 Boulevard Saly
59300 Valenciennes
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8h00-12h30 & 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 07/01/2025
  • Référence 9933100911
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail MARLY (59770)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 13.74 et 15 euros brut /H

Offre d'emploi en Intérim à
MARLY (59770) TECHNICIEN INTERPHONIE H/F

???? Nous recherchons pour l'un de nos clients à Marly ! ????

Tu es un(e) technicien(ne) expert(e) en interphonie et contrôle d’accès ?
Tu as une expérience de 2 ans minimum et tu cherches un job dynamique ?

C’est ici que ça se passe ! ????

???? Missions :
Installer, mettre en service et entretenir des équipements en interphonie et contrôle d’accès pour des clients professionnels.
Assurer le suivi administratif des interventions.
Remonter les problèmes clients et la qualité à ton assistante.

???? Compétences recherchées :
Connaissance des systèmes URMET, COMELIT et (si tu connais HEXACT ou INTRATONE, c’est un + !).
Autonomie, rigueur, sens du service et relationnel au top ! ????

???? Les avantages :
Panier repas ????
Véhicule, téléphone, PC portable ????????

Intéressé(e) ?
Envoie ton CV ou viens nous rencontrer à l’agence du lundi au vendredi de 08h à 12h00 et de 14h à 18h00 au 10 Bd Saly, 59300 Valenciennes.
☎️ Contact : 03.65.67.33.85 ou sur www.temporis.fr

La TEAM TEMPORIS t’attend avec impatience ! ✨

Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Mettre sous tension une installation électrique, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Creuser des saignées, Diagnostiquer une panne, Installer un équipement électronique, Électronique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma
Avantages
Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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