Offre d'emploi en Intérim à
METZ (57000) Technicien installateur de répartiteur de frais de chauffage H/F

Et si votre prochain défi professionnel était ici ?

Votre agence Temporis à Metz recherche pour l'un de ses clients, spécialiste en comptage depuis 140 ans, un technicien installateur de répartiteur de frais de chauffage ! (H/F)

Vous avez des connaissances en chauffage ? Vous savez ou souhaitez connaitre ce qu'est un RFC ?
Si oui la suite de l'annonce est faite pour vous :)

Vous serez chargé de l'installation de répartiteur de frais de chauffage chez des particuliers.
Vous souhaitez un résumé plus facile?
Vous allez devoir installer et paramétrer des boitiers sur des radiateurs via une tablette :)

Poste a pourvoir sur Metz du 20 au 31 janvier 2025.

Avantages :
Indemnité de repas : 7,60 € /jour travaillé
Indemnité de salissure : 2€ /jour travaillé
Remboursement frais kilométriques (sur justificatif)

Alors intéressé ? Vous êtes rigoureux et vous aimez allier qualités et satisfaction client ?
Nous attendons votre candidature avec impatience.
Camille, Charlotte, et Guillaume vous rappellerons avec plaisir :)

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Savoirs et savoir-faire

Installer des équipements de chauffage, Équipements de chauffage, Appareil de contrôle de programmation, Conseiller une clientèle ou un public, Électronique

Qualités requises

Curiosité, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.