Temporis Bourg-en-Bresse

9 avenue Pierre Sémard
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/11/2024
  • Référence 99291591614
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail TOSSIAT (01250)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 35K€ / an

Offre d'emploi en CDI à
TOSSIAT (01250) Technicien informatique et réseau H/F

Une entreprise familiale de Bourg en Bresse établie sur son marché depuis 40 ans et reconnue pour son savoir-faire et la qualité de son service recherche un « Technicien réseaux informatique » H/F.

Au sein de l'équipe technique composée de trois personnes, vous réalisez des installations et la maintenance des serveurs, des postes de travail et des infrastructures réseaux auprès d'une clientèle exclusivement professionnelle (PME/PMI, administrations) répartie sur le département de l'Ain.
Vous intervenez 70% de votre temps sur le terrain et assurez la hotline au bureau les 30% restants.
Vous maîtrisez parfaitement les environnements Microsoft (serveurs, HyperV, RDS, Exchange), périphériques (PC, portables, mobiles, imprimantes) et réseaux (pare-feux), VPN/VLAN, routeurs, switch.
D'autre part, vous savez également :
- analyser les performances d'un système d'exploitation,
- mettre en place et rédiger les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
- conduire des audits
- mettre en place les systèmes de messagerie (e-mails)

Vous vous reconnaissez dans cette description et le challenge vous tente ? Alors n'hésitez pas à postuler en ligne ou en nous appelant au 04 74 55 07 75 !
Rémunération annuelle constituée d'un fixe de 35K€, commissionnement sur ventes additionnelles, 13è mois après un an passé dans l'entreprise, frais remboursés, véhicule de service fourni.

Savoirs et savoir-faire
Assister un utilisateur à distance, Assister un client lors de la prise en main d'un outil/ équipement
Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Autonomie, Sens de l'organisation
Avantages
Véhicule, Restauration, Pc portable, Mobile, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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