Offre d'emploi en Intérim à
TOULOUSE (31000) Technicien Fibre D3 H/F

Temporis Albi recherche un/une Technicien(ne) Fibre Optique D3 pour intervenir sur des chantiers de raccordement chez les abonnés (FTTH). Vous serez en charge de l’installation et du raccordement final de la fibre optique directement dans les domiciles des clients.

Vos missions:
* Lecture des plans technique
* Tirage et pose des câbles sur des supports aériens et souterrains.
* Raccordement de la fibre optique (D3) depuis le point de branchement jusqu’au domicile de l'abonné.
* Réalisation de soudures de fibre optique et de tests de réflectométrie.
* Mise en service des équipements chez le client (ONT, box internet, etc.).
* Diagnostic et résolution des pannes chez les abonnés.
* Rédaction des rapports d’intervention.

Caces nacelle R 486 et AIPR obligatoire!
Habilitation électrique B1 B0 B1V H0 à jour !

Sens du service client, autonomie, rigueur, et capacité à travailler en hauteur? Lisez à suite...

Voici vos avantages:
- Salaire à partir de 12.22 €/h Brut
- Prime panier de 13.50€
- 10% du salaire brut d'indemnité de fin de mission
- 10% du salaire brut de congé payé
- Mutuelle dès 414h
- Compte épargne temps rémunéré à 5%

Alors, prêt(e) à rejoindre l’aventure Temporis ? Si tu es celui ou celle qu’on attend, enfile ton plus beau casque et postule dès maintenant !

A très vite,
Stéphanie, Lucie, Martine et Chloé…

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.81.80.81.21
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI

Vous avez des questions ? Pas de problème, contactez nous directement !

Savoirs et savoir-faire

Intervenir sur des réseaux, Équipements de télécommunication, Conseiller une clientèle ou un public, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma, Electricité

Qualités requises

Autonomie, Persévérance, Rigueur

Avantages

Primes, Mutuelle, Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.