TEMPORIS MONTAUBAN recherche un(e) ingénieur(e) de bureau d'études mécaniques H/F.
Le poste est basé à Montauban (82) et induit des déplacements en France et à l’étranger.
Rattaché au Responsable Technique, vous prendrez en charge les projets de développement de machines spéciales pour le secteur de l’agro-alimentaire depuis l’étude du projet, la conception des machines, le développement du prototype, la mise au point et l’installation chez nos clients.
Vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs et autres techniciens présents sur ces projets.
Missions :
• Vous concevez les nouvelles machines et adaptez les machines existantes aux spécificités techniques des clients.
• A ce titre, vous réalisez toutes les modifications nécessaires afin de répondre aux besoins et apporter des améliorations.
• Vous recherchez les meilleures solutions techniques.
• Vous réalisez la mise au point des machines directement sur site et vérifiez leurs capacités en lien avec les process définis.
Profil :
Diplômé d’une école d’ingénieur type ENIT/INSA/SUPMECA etc spécialisé en Mécanique, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 5 ans dans un bureau d’étude ou responsable technique ainsi qu’une expérience en conception mécanique.
Vous avez des connaissances dans le calcul d’éléments mécaniques, (calculs cinématiques, dynamiques, éléments finis etc).
Vous avez de vraies capacités de résolutions de problèmes techniques, vous êtes créatifs, ingénieux et surtout passionnés par l’innovation et la technique industrielle.
Vos connaissances en électrotechnique et en automatisme seront un véritable atout pour ce poste.
Vous maîtrisez l’utilisation des logiciels de CAO Solidwork, Autocad.
La maîtrise de l’Anglais et de l’Espagnol appréciée.
Jeunes diplômés, passionnés de technique, venez rejoindre une entreprise innovante et pluri -disciplinaire !!
A très vite !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
