La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche Électrotechnicien H/F,poste basé à Aire sur l'Adour.

???? OFFRE D’EMPLOI – ÉLECTROTECHNICIEN (H/F) ????

Une entreprise innovante spécialisée dans la transformation des déchets en énergie recherche un Électrotechnicien (H/F) pour renforcer son équipe !

???? Secteur : Électricité appliquée aux déchets, transformation des déchets sur place
???? Localisation : 4 jours à Aire-sur-l’Adour, 1 jour à Hagetmau (véhicule de service fourni)
???? Contrat : CDI possible
???? Rémunération : À partir de 14€/h + mutuelle 100%, 13e mois, prime d’astreinte
Vos missions :

✔ Travailler sur les tableaux électriques et l’électricité industrielle
✔ Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des installations
✔ Participer aux astreintes toutes les 5 semaines
Votre profil :

???? Formation & Expérience : Expérience dans l’industrie souhaitée
⚡ Compétences : Maîtrise des tableaux électriques et de l’électricité industrielle
✅ Habilitations électriques à jour obligatoires
???? Mobilité : Déplacements entre les sites avec véhicule de service

???? Avantages : 5 semaines de congés payés, mutuelle 100%, évolution possible

???? Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à agence.montdemarsan@temporis.fr ou appelez-nous au 0558762552.

Rejoignez une entreprise engagée pour un avenir plus durable ! ????

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.