TEMPORIS ANNECY, votre agence d'intérim de confiance, recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) Électromécanicien(ne) talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique dans un environnement technique passionnant.
Vos missions :
Diagnostic des pannes : Vous serez en charge de l'analyse des circuits électriques, la compréhension des schémas électriques de portails et barrières, ainsi que l'utilisation de multimètres et autres outils pour détecter les problèmes. Vous testerez divers composants (moteurs, engrenages, bobines, capteurs, relais, cartes électroniques, etc.) pour identifier les éléments défectueux.
Mesure des tensions et courants : Vous mesurerez les tensions et courants aux différents points du circuit pour localiser les anomalies.
Réparation et maintenance : Vous remplacerez les composants défectueux, effectuerez des réglages mécaniques (charnieres, rails, etc.) pour assurer un fonctionnement fluide. Vous serez également chargé(e) des réglages de fins de course et des détecteurs d'obstacles, ainsi que du nettoyage et de l'entretien des équipements.
Installation et mise en service : Vous installerez les portails et barrières en suivant les plans et spécifications du fabricant, réaliserez les connexions électriques, configurerez les capteurs et les commandes.
Vous ajusterez également les paramètres de vitesse, de sensibilité des capteurs, et de temporisation d'ouverture et de fermeture.
Enfin, vous formerez les utilisateurs sur le fonctionnement des portails et barrières.
Profil recherché :
Formation technique : Bac Pro, BTS ou équivalent en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine similaire.
Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est un atout.
Compétences : Solides connaissances en électricité, mécanique, et électronique. Maîtrise des outils de diagnostic.
Rigueur, autonomie et esprit d’équipe sont indispensables pour réussir dans ce poste.
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Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de vous rencontrer pour échanger sur vos motivations et vos compétences !
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.