Offre d'emploi en Intérim à
AVELIN (59710) Technicien d'exploitation H/F

Envie de plonger dans le monde palpitant de la maintenance industrielle ? Temporis Lille a une mission taillée sur mesure pour vous ! Nous recherchons un(e) technicien(ne) d'exploitation pour rejoindre notre client basé à Avelin. Cette opportunité intérimaire, disponible dès que possible et sur le long terme, est le tremplin idéal pour une carrière excitante !

En tant que technicien(ne) d'exploitation, vous serez le héros de la maintenance de premier niveau. Que ce soit en atelier ou directement sur le terrain chez les clients, vous serez là pour assurer le bon fonctionnement des unités. Vous devrez réagir vite en cas de panne, signaler les dysfonctionnements comme un détective de la technique, et communiquer avec les responsables et la direction comme un diplomate de la maintenance.

Votre quotidien comprendra :

Surveillance de vos unités : comme un vigile, mais avec des outils.
Nettoyage et maintenance préventive : pour éviter les catastrophes avant qu'elles n'arrivent.
Réactions rapides en cas de panne : parce que chaque minute compte !

Les horaires sont du lundi au vendredi, de 8h à 16h, avec une base de 35 heures par semaine. La rémunération se situe entre 22 000 € et 30 000 € bruts annuels, selon votre expérience et vos compétences.

Si cette description vous fait sourire et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant, ne laissez pas passer cette chance ! Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique chez Temporis Lille pour une expérience enrichissante en maintenance industrielle !

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.