Offre d'emploi en CDI à
BEAUCOUZE (49070) Technicien Dépanneur Itinérant H/F

La team Temporis Angers Nord recrute un(e) Technicien Dépanneur Itinérant pour intervenir sur des engins de manutention. Le poste est à pourvoir en CDI, dans une entreprise familiale créée dans les années 60.

En lien avec le Responsable Technique, tu auras pour missions la révision, le dépannage, l'entretien et l'installation du matériel neuf et d'occasion chez les clients.
Il s'agit d'un poste en itinérance. Les interventions se font dans un rayon d'une heure autour d'Angers.

Une expérience d'au moins 5 ans est attendue sur un poste similaire. Si tu es titulaire du CACES 7 hors production et du CACES Nacelle, c'est un vrai +.
Horaires de journée, 37.50H /semaine du Lundi au Vendredi
Tablette, téléphone et véhicule fournis
Période d'intégration : formation sur 3 semaines au siège à Carquefou (logement pris en charge), travail en binôme sur le terrain pendant 2 à 3 semaines selon profil.

Rémunération : Taux horaire compris entre 14.00€ et 16.50€ brut/heure + prime participation + 18€ forfait repas/jour + 13e mois.

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Alexandra, Alice et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS
02 44 51 24 40

Savoirs et savoir-faire

Déterminer une solution de remise en état d'un équipement, Installer des équipements optionnels ou complémentaires d'adaptation aux engins de chantier, Identifier une intervention à partir d'un dossier technique, Chariots de manutention automoteurs à conducteur porté (CACES R 489) - A partir du 01/01/2020, Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement, Hydraulique, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.